El Autor de este Blog pone al servicio de las empresas el equipo de profesionales (de
AUREN) que, con él, trabajan a diario en operaciones de (re)financiación, de reestructuración, de insolvencia, de negocio, de personas y procesales con la finalidad de preservar el desarrollo de su actividad y, en el caso de que proceda, asesorarles en su ordenada liquidación sin responsabilidad para sus administradores y equipo directivo.
En este sentido, nos brindamos a asesorarles en las siguientes materias:
1.- (Re)financiación:
• Diagnóstico y Plan de viabilidad.
• Propuesta de refinanciación de deuda y negociación con entidades.
• Obtención de nueva liquidez y búsqueda de inversores (fondos capital riesgo y fondos de deuda).
• Fiscalidad y relaciones con AEAT, Seg.Soc y Entes Locales. Convenios singulares.
2.- Reestructuración:
• Fusiones, escisiones, segregaciones y liquidaciones.
• Compraventa de divisiones o unidades productivas.
• Acuerdos de socios, protocolos familiares, cambios de accionariado y relevos generacionales.
• Préstamos sindicados, hipotecarios, comfort letters, avales y garantías.
• Preservación del patrimonio empresarial, carteras inmobiliarias y arrendamientos.
3.- Insolvencia:
De servicio al deudor:
• Asesoramiento en fase preconcursal y negociación con acreedores.
• Formalización de acuerdos extrajudiciales de pago y homologación judicial.
• Preparación y presentación de expediente concursal (solicitud de pre-concursos y concursos de acreedores) y tramitación del mismo.
• Defensa del órgano de administración y apoderados en pieza de calificación, limitación de responsabilidad de los administradores.
De servicio al acreedor:
• Reconocimiento judicial de créditos y ejecución de garantías.
• Defensa de los Derechos de los acreedores desde el punto de vista mercantil, civil y penal.
• Impugnación y reconocimiento de créditos, acciones de reintegración.
• Representación en juntas de acreedores.
4.- Negocio:
• Búsqueda de nuevos mercados, clientes y nichos mercado.
• Consultoría estratégica en planes de negocio. Optimización de procesos.
• Apoyo en procesos de innovación y transformación digital.
• Redefinición estratégica y cuadro de mando.
• Búsqueda de subvenciones y puesta en marcha medidas de ahorro.
5.- Personas:
Organización, Personas y cultura:
• Diseño organizativo. Planificación estratégica y dimensionamiento de plantillas. Evaluación de
personas.
• Implantación de metodologías "agile".
• Procesos de "outplacement". "Interim management".
• "Outsourcing" de Recursos Humanos.
Ajustes de plantilla:
• Negociación y tramitación de EREs y ERTEs.
• Despidos individuales.
• Representación de la empresa ante autoridad laboral, jurisdicción social o representación de los
trabajadores.
6.- Procesales:
• Reclamaciones extrajudiciales de facturas y créditos impagados a morosos.
• Demandas en vía judicial y de arbitraje sobre reclamaciones de cantidad o incumplimientos contractuales.
• Asesoramiento en todo tipo de procedimientos judiciales y/o de mediación o arbitrales.